In Organisationen und Unternehmen des 21. Jahrhunderts herrscht eine unüberschaubare Komplexität. Nach einer IBM globalen Studie unter 1.500 CEO´s ist dies die größte Herausforderung unserer Zeit. Eine solche Komplexität kann nur von begeisterten und kreativen Mitarbeitenden gehandhabt werden, die sich als Mit-Unternehmer in der eigenen Organisation fühlen.

 

Doch bislang fühlt sich der Einzelne oft nicht gesehen, nicht gewürdigt, innere Kündigung und Depressionen/BurnOut sind die Hauptursachen für fehlende Effizienz.

Ein substantieller wirtschaftlicher Schaden droht denjenigen Unternehmen, die sich nicht von Grund auf mit einer Erneuerung ihrer Beziehungs- und Führungskultur beschäftigen wollen.

 EQ-Consulting hat aufgrund dieser aktuellen Herausforderung in 2013 das hochinnovative Europäische Kompetenzzentrum Unternehmenskulturwandel "Jonathan-Circle" gegründet, ein Kernteam von vier Fachleuten mit einem erweiterten Kreis von bis zu zehn weiteren Spezialisten begleitet Ihre Organisation nachhaltig in eine erfolgreiche Zukunft! Warum "Jonathan-Circle",lesen Sie mehr und hier geht es zur Pressemeldung "Kulturwandel in meinem Unternehmen - zu neuen Höhenflügen"

 

Das Kompetenzrad von EQ-Consulting: 

Kulturwandel

 

Weg von                                 hin zu                                            

 

Direktive                                Führen heisst Dienen

 

Dominanz                               Kooperation

 

Wissen ist Macht                  Weisheit der Vielen

 

Isolation                                 Kommunikation

 

Stagnation                              Erfolg