Dagmar Konrad mit EQ-Consulting begleitet sie und Ihre Organisation dabei, sich nachhaltig und erfolgreich zu einem "Good Place to work" zu entwickeln. Dafür wurden in langjährigen Erfahrungsprozessen Jahresprogramme entwickelt - zur Vermittlung von Sozialer Kompetenz und Führungskompetenz. Immer handlungsorientiert und mit Kopf, Herz und Bauch. Wenn Sie nach einer Analyse Ihrer Unternehmens-internen Prozesse im Bereich Soft Skills Aufholbedarf haben - mit uns können Sie dies ändern. Oder wenn Sie merken, es ist insgesamt Sand im Getriebe, die Krankenstände sind so hoch wie nie, es fehlt an Motivation, das Arbeitsklima ist schwer und drückend, die Konflikte - offen oder verdeckt - nehmen überhand.

 

Die Fakten in Deutschland sind dramatisch: 10-15 Mio. Menschen leiden unter dem Burnout Syndrom, die innerbetrieblichen Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen sind innerhalb von 10 Jahren um 76 % gestiegen, Jeder zweite, bei dem eine Depression festgestellt wird, ist jünger als 32.

Ohne tiefgreifende Veränderungen werden 2020 stressbedingte Krankheiten wie Burnout die häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeit mit einer durchschnittlich doppelt hohen Rate an Fehltagen sein.

Gleichzeitig leben wir in Deutschland länger mit einer gleichbleibend niedrigen Geburtenrate – also werden wir immer weniger. Der War of Talents oder auch Fachkräftemangel bedroht das Unternehmertum.

 

Wie können Unternehmer qualifizierte Nachwuchskräfte finden und ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst lange an sich binden?

Die Gesellschaft der Zukunft wird eine kooperierende sein. Gestützt von der Gewissheit, dass die viel größere Intelligenz aus einem System kooperierender Menschen entsteht, die an einem gemeinsam definierten Ziel arbeiten.

Wettbewerbsfähigkeit in Unternehmen wird dann gelingen, wenn ein umfassender Wandel in der Unternehmenskultur stattfindet. Hin zu Vertrauen als Basiswert, weg von Kontrolle.

Die Vision von EQ-Consulting ist einfach auf folgenden Punkt gebracht:

Von der Kontrolle zum Vertrauen

In heutigen Lebens- und Arbeitsverhältnissen wünschen sich Führungskräfte oft ein engagiertes Mitdenken aller Beteiligten. Und Mitarbeiter wünschen sich Mitverantwortung und Beteiligung. Ein Umfeld, in dem sie mit all ihren Fähigkeiten wahrgenommen werden – um sich entwickeln und wachsen zu können – hin zu ihrem individuellen Potential.

Wir bieten Ihnen Werkzeuge, die Kooperation gelingen lassen – in jeder Struktur, bei jeder Größe, in allen Arten von Geschäft. Indem wir das alte Wissen der Menschheit übersetzen in die Gegenwart. Indem wir die Natur als Lehrmeister heranziehen. Kommunikationsprozesse optimieren, Organisationsstrukturen bereichern. Und generieren damit die kollektive Weisheit Ihres Systems – nachhaltig, effizient, wachstumsorientiert. Und Sie dabei integral, systemisch und nachhaltig begleiten - als Mensch und in Ihrer Organisation, willkommen!

Lesen und hören Sie hier mehr zu Wer wir sind!