Dagmar Konrad

"Führen heisst Dienen" - LaoTse   

 

" Mit langjähriger Erfahrung als angestellte Führungskraft in einem globalen Markenartikelunternehmen und nunmehr 15 Jahre als Unternehmerin mit EQ-Consulting bringe ich das Wissen darüber mit, welche Faktoren nachhaltig zu unternehmerischem Erfolg führen: in der Zusammenarbeit von Menschen untereinander, im Geflecht der Organisation und hinsichtlich der Ausrichtung von Teams auf ein Ziel.

Gegründet habe ich EQ-Consulting in 2003 mit dem Fokus Erfahrungslernen von Soft Skills mit Pferden als Vorbild. Pferde werden seit Jahrhunderten als Erfahrungs- und Erlebnistrainer für die Qualität von Führungskräften mit eingesetzt. Das Ziel dieser Persönlichkeitsentwicklung war und ist „Natural Leadership“ als Beschreibung für umfassende Fähigkeiten der Emotionalen Intelligenz - Fundament für Erfolg und Karriere als Leader unter Nutzung von eindeutiger Kommunikation, Selbstmanagement und Selbstbehauptung. Pferde reagieren auf die gesamte menschliche Persönlichkeit und nicht lediglich auf das gesprochene Wort oder einzelne Gesten. Damit geben sie mit ihrer immensen Wahrnehmungs- fähigkeit Feedback über persönliche Eigenschaften, indem sie ihr Gegenüber als Leitfigur akzeptieren bzw vertrauen oder eben nicht. Im Spannungsfeld zwischen Flucht- und Beutetier sind sie nicht beeinflussbar und überprüfen die Fähigkeiten des Gegenübers jede Minute neu. Bei den einzelnen Teilnehmer/Innen werden damit innere Bilder generiert und mit meiner Hilfe verändert, um erfolgreicher zu werden. Relevante Fähigkeiten für die moderne Führungswelt werden verinnerlicht und installiert. 

Heute gehe ich mit Menschen in die Natur mit ihren uralten Erfolgs-Prinzipien insgesamt, um Führungskräften und Unternehmungen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen, und um Sie persönlich in die eigene Kraft gelangen zu lassen - gleichzeitig verknüpft mit den Erkenntnisse der modernen Hirnforschung. Ich arbeite auf allen Ebenen der Emotionalen Intelligenz im Bereich der Soft Skills und begleite die Einführung von Kreisorganisation im Bereich Struktur. 

Im Jonathan-Circle unterstütze ich seit 2013 mit bis zu 10 KollegInnen Kulturwandel in Organisationen, und entwickele Führungskräfte hin zu Erfolg, Nachhaltigkeit und Wahrhaftigkeit.

Menschen, die mit Menschen arbeiten, bilde ich weiter zum Natur Coach, systemisch integral - Jahresausbildung www.natur.coach" 

 

Coach- und TrainerprofilDagmar Konrad

 

Kompetenzen nach: Analyse, Umsetzen, Messen; ausserdem Branchenerfahrungen und Zielgruppen

 

Verbindungen/Connections:

	www.jonathan-circle.com (Gründerin)
Chief Tsunka Wakan Sapa ehemaliger Mentor, in Dankbarkeit!	www.ancestralvoice.org -Institute for indigenous lifeways -
	DGfS NRW, Lehrtherapeutin, Lehrende, anerkannte Systemaufstellerin, seit 2009 Intervisionsgruppe 2
	DVNLP (Verbandsmitglied als Lehrtrainerin DVNLP)
	Forum Werteorientierung (EQ-Consulting ist selbstverpflichtendes Mitglied, mehr hier)
www.kulturgeister.de	Wir sind Mitglied im Dachverband KultUrgeister, Heya, Durballeus /I\ dank an meinen weisen Mentor!
	Köln Alumni (förderndes Mitglied)
http://kulturgeister.de/	Dachverband für traditionelle Natur-Spiritualität
	UIRB (Vorstandsmitglied, Ehrenamt)
www.natur.coach	Naturtherapie, Natur Coaching, Natur Coach Jahresausbildung, HUNA, Reiki
	Gut Breide - Biobetrieb mit artgerechter Pferdehaltung (Inhaberin und Geschäftsführung)
	LAG - Laufstallarbeitsgemeinschaft (Mitgliedsbetrieb Gut Breide)

 

Regula Maerki

„Leadership has nothing to do with wealth and status, but is a matter of harmony“. Lao-Tzu www.committed-to-value.com 

Jacqueline Crawford

"Wenn der Wind des Wandels weht, baue Windmühlen statt Mauern."

(chin. Sprichwort)

www.crawford-consulting.de

Jens Glende

"Wenn man seine höchsten Ziele erreichen und die größten Herausforderungen meistern will, muss man das Prinzip oder Naturgesetz, das die angestrebten Ergebnisse bestimmt, ermitteln und anwenden." (Steven R. Covey)

http://www.semigator.de/trainer/profil/1341948/Jens-Glende